BI executivo e painel do secretário
Colaboradores ativos, presentes, sem registro, regularidade institucional, fechamento por unidade, rankings de risco e alertas executivos.
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Nexus PontoPortaria 671
Frequência do servidor com reconhecimento facial e validade legal.
Registro de ponto biométrico facial com anti-fraude, gestão de jornada, escalas e banco de horas — em conformidade com a Portaria MTP nº 671/2021 e pronto para auditoria dos Tribunais de Contas.
Para: Secretarias de Administração e RH do funcionalismo
Nexus Ponto · Frequência em tempo real
1.247Servidores
1.118Presentes
31Atrasos
12Ausências
ServidorSecretariaEntradaOrigem
A. MartinsSaúde07:02Totem
C. RochaEducação07:15App · GPS
F. DuarteAdministração07:31Atraso
Presença por secretaria
Reconhecimento facialPonto registrado
Ana MartinsSecretaria de Saúde · 07:02Validado
Vivacidade confirmada · UBS Centro
< 2 spara identificar o servidor
REP-Pconforme Portaria MTP 671/2021
5–10 diasúteis para implantação
Em operação na Secretaria Municipal de Saúde de Moiporá — GO · números reais do sistema
756marcações registradas no mês
100%dos registros com GPS
279inconsistências detectadas automaticamente
49servidores prontos para a folha
Benefícios
O que muda na gestão com o Nexus Ponto.
01
Ponto no lugar certo
GPS, cerca virtual por unidade e selfie quando exigida: a marcação fora da área é sinalizada na hora.
02
Folha sem inconsistência
Faltas, atrasos e marcações incompletas detectados automaticamente e corrigidos antes do fechamento.
03
Gestão descentralizada
Gestores aprovam justificativas, o RH confere e o servidor acompanha tudo pelo app.
04
Pronto para auditoria
Espelho oficial com QR Code, fechamento mensal bloqueado, arquivo AFD e relatórios.
Gestão de ponto
Moderna, segura e sem falhas.
Tecnologia pensada para facilitar o dia a dia de servidores e gestores públicos — do registro no celular ao arquivo da folha.
Biometria e geolocalização
Selfie opcional, GPS e cerca virtual por unidade.
Relatórios em tempo real
Presença, atrasos e faltas no momento em que acontecem.
Controle por unidade
Cada unidade com endereço, raio de GPS e setores.
Gestão de equipes
Gestores aprovam, o RH confere, o servidor acompanha.
Aplicativo do colaborador
O ponto no bolso do servidor, com GPS e comprovante.
Um aplicativo instalável (PWA), sem loja de aplicativos: o servidor registra entrada, intervalos e saída, acompanha a escala, o espelho, as férias, os avisos e o banco de horas.
Experimente agora
Bata o ponto como o servidor faz.
Registre as quatro marcações do dia. O simulador confere a cerca virtual da unidade, gera o comprovante com hash e calcula as horas trabalhadas — como o app real.
Olá,Colaborador
HORA DO SISTEMA08:00 GPS pronto
Entrada--:--Intervalo--:--Retorno--:--Saída--:--
Trabalhadas00:00
Saldo BH+00:00
Marcações0/4
Marcação registrada
- Tipo
- Entrada
- Localização
- Dentro da área
- Distância
- 85 m do centro
- Hash
- —
Do cadastro ao fechamento
A gestão de frequência inteira, sem planilha.
Oito etapas com as telas reais do painel do RH. Clique em uma etapa ou deixe a apresentação seguir sozinha.
Ponto no lugar certo
Cada unidade com endereço e raio de GPS.
Unidades e setores formam a estrutura do órgão. Cada unidade tem endereço e um raio de GPS (por exemplo, 200 ou 250 metros): a marcação fora dessa cerca é sinalizada na hora.
- Unidades, setores e cidades
- Raio de GPS por unidade
- Lotação do servidor por setor
Regras claras
Jornadas fixas e escalas, com tolerância e DSR.
Comercial de 8 horas, plantões de 24 horas, reservas noturnas: cada jornada tem horário, intervalo, carga semanal, tolerância e descanso semanal remunerado, e os cargos guardam o CBO.
- Jornada fixa ou escala
- Tolerância e intervalo por jornada
- Cargos com CBO e nível
Visão do mês
O mês de cada servidor em um calendário.
Dias trabalhados, faltas, atrasos, incompletos, horas extras e total de horas, com o calendário colorido por situação: regular, atraso, hora extra, falta, folga, incompleto e feriado.
- Resumo do mês por servidor
- Situação de cada dia
- Detalhe ao clicar no dia
Nada passa despercebido
O sistema encontra o que está errado — e sugere o que fazer.
Dias sem marcação ou com marcações faltando são detectados automaticamente, classificados em críticos e alertas, com a sugestão de correção: completar as marcações, registrar justificativa ou abonar o dia.
- Críticas e alertas separados
- Sugestão de correção em cada caso
- Reprocessamento do mês
Decisão documentada
Justificativas com fluxo de aprovação e comentários.
Cada ocorrência tem funcionário, unidade, data, gravidade e situação — aberta, pendente com o gestor, pendente com o RH, aprovada ou reprovada — com comentários registrados.
- Pendente com gestor e com RH
- Aprovadas, reprovadas e críticas
- Comentários em cada ocorrência
Prova documental
Espelho de ponto oficial, com QR Code e assinatura digital.
O espelho mensal traz entrada, intervalos, saída, total, atraso, extra, GPS e situação de cada dia, com resumo e documento oficial em PDF, Excel ou impressão.
- Espelho mensal e resumo
- PDF com QR Code e assinatura digital
- Exportação em Excel
Saldo transparente
Crédito, débito e saldo de cada servidor.
Visão geral de quem tem horas a compensar e horas devidas, com extrato individual, lançamentos e compensações — exportável em PDF e Excel.
- Saldo positivo e negativo
- Extrato individual
- Compensações e lançamentos
Competência fechada
Fechar o mês sem surpresa.
Conferência, regularização e consolidação da frequência: pendências por tipo e gravidade, progresso de regularização, pré-fechamento, snapshot parcial e fechamento definitivo.
- Progresso de regularização
- Pré-fechamento e snapshot
- Fechamento definitivo bloqueado
Folha-base
Da frequência à folha de pagamento, em cinco etapas.
A competência é consolidada, validada e exportada para o sistema de folha — com horas extras, faltas, pendências e saldo de banco de horas por servidor.
- 1Pré-processamento
- 2Consolidação
- 3Validação
- 4Revisão administrativa
- 5Exportação
Integração por exportação de arquivo e mapeamento de eventos, compatível com os sistemas de folha usados no setor público.
Gestão e inteligência
O secretário enxerga o órgão inteiro em um painel.
Relatórios e arquivo AFD
Taxa de presença, marcações, ocorrências e registros fora da área, com frequência diária, marcações por unidade, catálogo de relatórios e exportação do AFD.
Funcionários
Cargo, unidade, setor, vínculo, jornada e situação, com busca por nome, CPF, matrícula ou e-mail.
Cargos
Cargos e funções com nível e CBO, usados na lotação e nos relatórios.
Registro pelo navegador
Para quem trabalha no computador: relógio do sistema, localização e registros do dia.
Módulos e funcionalidades
Tudo o que a operação precisa, em uma plataforma.
App do colaborador (PWA)
Marcações com GPS, comprovante com hash, escala, espelho, férias e avisos.
Registro pelo navegador
Para quem trabalha no computador, com localização.
Unidades e cerca virtual
Raio de GPS por unidade e sinalização de marcação fora da área.
Cargos, jornadas e escalas
Jornada fixa ou escala, tolerância, intervalo, DSR, plantões e feriados.
Escala mensal
Calendário por servidor com faltas, atrasos, extras e incompletos.
Inconsistências
Detecção automática com sugestão de correção e reprocessamento.
Ocorrências e aprovações
Justificativas com fluxo gestor → RH e comentários.
Espelho de ponto
Documento oficial com QR Code e assinatura digital.
Banco de horas e compensações
Crédito, débito, saldo e extrato individual.
Férias e licenças
Afastamentos considerados no cálculo da frequência.
Fechamento mensal e folha-base
Conferência, consolidação e exportação da competência.
BI, relatórios e AFD
Painel do secretário, rankings de risco, alertas e arquivo AFD.
Conformidade
Em dia com as normas que o órgão precisa cumprir.
Portaria MTP nº 671/2021
Registro eletrônico de ponto por programa, com exportação do arquivo AFD.
Regimes estatutário e CLT
Jornadas, escalas, plantões e regras por vínculo do servidor.
LGPD
Localização e selfie tratadas com finalidade definida, acesso por perfil e trilha de cada marcação.
Tribunais de Contas
Espelho oficial, fechamento mensal e relatórios prontos para auditoria.
Integrações
Conectado ao ecossistema que você já usa
Sistemas de folha (exportação)AFDGPS / cerca virtualPDF e ExcelPortal da Saúdee-SUS em Nuvem
Integração via API para outros sistemas do município sob demanda.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o Nexus Ponto
Não encontrou o que procurava? Fale com um especialista.
O servidor precisa instalar algo?
Não é obrigatório. O app é um PWA: abre no navegador do celular e pode ser adicionado à tela inicial, sem loja de aplicativos.
Como o sistema sabe que o servidor está no local de trabalho?
Cada unidade tem endereço e raio de GPS. A marcação registra a localização, a distância do centro e a precisão; fora da cerca, ela é sinalizada.
O que acontece quando falta uma marcação?
O sistema detecta a inconsistência e sugere a correção — completar a marcação, registrar justificativa ou abonar —, que segue o fluxo de aprovação do gestor e do RH.
Como os dados chegam à folha de pagamento?
Pela folha-base: a competência é pré-processada, consolidada, validada, revisada e exportada para o sistema de folha.
O espelho de ponto tem validade?
Sim. O espelho oficial é gerado em PDF com QR Code e assinatura digital, e pode ser exportado em Excel.
Quanto tempo leva a implantação?
De 5 a 10 dias úteis, com cadastro de unidades, jornadas e servidores, treinamento e migração de dados.
Demonstração sem compromisso
Modernize o controle de frequência do seu município.
Agende uma apresentação do Nexus Ponto com a nossa equipe. Mostramos a plataforma funcionando no cenário do seu município.
- Apresentação ao vivo, no contexto do seu município
- Equipe especializada em gestão pública
- Orientação sobre a forma de contratação